| 貴州省2017年（上半年）高校畢業生校園招聘活動總結 |
為進一步貫徹落實《人力資源社會保障部關于做好2017年全國高校畢業生就業創業工作的通知》（人社部函〔2017〕20號）、《教育部關于做好2017屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔2016〕11號）等文件精神；在當前就業形勢異常嚴峻的背景下，為促進我省高校畢業生就業工作，搭建校企人才溝通交流合作平臺，拓寬畢業生就業渠道，為我省高校畢業生提供全面有效的服務；2017年4-5月，由貴州省人力資源和社會保障廳主辦，貴州省就業局、貴州省人才大市場、貴州省興黔宏智人才大市場有限公司承辦，貴州師范大學、貴州民族大學等高校協辦，組織開展了“貴州省2017年（上半年）高校畢業生校園招聘活動”，現將活動開展的工作情況總結如下：
一、高度重視，明確責任
為充分認識到我省畢業生就業工作的重要性和緊迫性，切實做好高校畢業生的就業工作，保障“貴州省2017年（上半年）高校畢業生校園招聘活動”的有序開展，自招聘活動籌備工作開展以來，得到了各級主管部門和承辦單位相關領導的高度重視，一是，成立招聘會領導小組，專人負責，明確職責和分工，制定活動各類工作方案預案，保障招聘活動順利開展。二是通過各種渠道，多方聯系用人單位，收集整理企業人才需求信息，對接高校了解畢業生信息，合理分配供需信息。三是充分利用貴州人才信息網、報刊、電臺、電視臺、微博、微信、各高校就業網等新聞媒體對招聘活動進行宣傳報道。
二、組織有力，成果顯著
從4月初招聘活動開展以來，歷時2個月時間，貴州省2017年（上半年）高校畢業生校園招聘活動圓滿結束，招聘活動取得了顯著的成果。
?。ㄒ唬?017年4月14日13：30-16：00，貴州師范大學求是學院（白云校區），邀請參會單位120家，提供就業崗位1000余個，進場求職學生2000余人，現場投遞簡歷1600余份 ，達成就業意向360余人次。
?。ǘ?017年4月25日13：30-16：00，貴州財經大學（花溪校區），邀請參會單位40家，提供就業崗位800余個，進場求職學生2000余人，現場初步達成就業意向達500余人。
?。ㄈ?017年5月9日10：00-13：00，貴陽學院，邀請參會單位124家，提供就業崗位2500余個，參會學生2500余人，現場投遞簡歷1800余份，初步達成就業意向380余人。
?。ㄋ模?017年5月12日10：30-13：00，貴州師范大學（花溪大學城），邀請參會單位122家，提供就業崗位2500余個，參會學生2500余人，現場投遞簡歷達1800余份， 現場初步達成意向800余人。
?。ㄎ澹?017年5月18日10：30-13：00，貴州大學明德學院，邀請參會單位118家，提供就業崗位2000余個，參會學生1500余人，投遞簡歷1300余 份，截止至5月18日，初步達成意向350余人。
?。?017年5月19日13：30-16：00，貴州民族大學，邀請參會單位106家，提供就業崗位2300余個，參會學生2500余人，投遞簡歷1800余份， 截止至5月19日，初步達成意見向500余人。
?。ㄆ撸?017年5月24日9：30-13：00，貴州職業技術學院，邀請參會單位122家，提供就業崗位5000余個，有3500余名畢業生參會，投遞簡歷 2500余份，截止至5月24日，共有800余名學生與企業初步達成了就業意向。
三、周密安排，有條不紊
自貴州省2017年（上半年）高校畢業生校園招聘活動籌備工作開展以來，貴州省人才大市場對每場招聘活動經過精心策劃和周密安排部署，通過不懈努力和有效組織實施，使招聘活動圓滿成功舉辦；為確保每場招聘會的成功實施，會前積極開展各項準備工作，一是聯系高校了解畢業生情況及招聘會時間、場地、會場布置等工作。二是聯系企業，通過企業對人才的需求和高校畢業生的專業特點，對號入座，有效提高畢業生就業成功率。三是活動現場免費為畢業生提供就業指導、崗位推薦、創業政策、人事檔案等咨詢宣傳服務。會后積極對企業及高校開展回訪工作，了解活動中存在的問題和不足，對存在的問題進行改進，確保后期的招聘活動更加完善。
促進高校畢業生就業工作是一個長期、復雜而艱巨的任務，學生就業關系到學生的前途和命運、關系到社會的穩定和社會經濟的快速發展，我們將以校園招聘活動為契機，在穩定原有的高校畢業生就業平臺的基礎上，繼續開發更多新平臺，進一步加強與企業、高校的密切合作，建立長期的合作關系;幫助學生解疑釋惑，穩定學生心態;盡力幫助畢業生充分就業，在關鍵時期以最大努力，切切實實做好我省畢業生就業服務工作。
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